劳务合同可以缴纳社保吗

法律分析：不合法。用人单位不发工资，套房装修受伤合同要怎么写租房合同在哪写才有效甲方自己修改方案合同怎么写者可以向行政举报，投资建厂合同书怎么写由行政责令限期支付；逾期不支付的。用人单位压工资是违为，你随时可以走人，是辞职，且用人单位应当支付经济补偿金。法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给者本人。

亲你好！这个要依据你们签署的劳务合同哦！正常情下提前告知企业提交离职报告，逾期支付合同里面该怎么写是要发当月的工资给你的！但有的司流比较麻烦。不一定合法，具体情具体分析。公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情判断：1、公司压一个月工资是为了限制者的离职转投其他公司或作为押不合法。

劳务合同可以随便章吗

期雇用固定人群的话，可以立工资科目，节性临时性雇用的话，建议立劳务科目。税务管理不同:工资报酬的支付应用工资表按实列支，纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票。

劳务合同可以拖欠工资吗

公司压一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，若逾期交货合同上怎么写你。法有压工资的规定吗-合同法压工资多久 现如今法工资发放规定。

合同里面不写工资

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳务合同上需写明具体工资吗”的专业法律阅读。导读:合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条款，另外。

合同法压工资可以解除合同，产权没下来合同怎么写电煤合同违约名单怎么写“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，打墙工协议合同怎么写什么写理发店解约合同应当向者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。依据中华共和国法第五十条规定，合同里退换货怎么写工资应当以货币形式按月支付给者本人，不得克扣和无故拖欠者的工资。

用人单位未及时足额支付者报酬的，已经违反了法、合同法、工资支付暂行规定等相关法律法规的规定，者可以解除合同。应当履行用人单位对者的义务。劳务派遣单位与被派遣者订立的合同。

【糾錯】

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