劳动合同试用期3个月显然是可以的，根据《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限。另外，法律顾问是什么业务岗位关于试用期，在法律顾问劳动合同法第19条规定，法律顾问招投标劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。
公司合同上写三个月试用期
问题:我公司的实生均与公司签署了实协议，并且有固定的上班时间、考勤记录，实协议为期在3个月或以上，请问公司与实生是否属于雇佣关系。公司给员工三个月试用期是否合理要根据具体签订的劳动合同期限来判定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的。
快来看看试用期相关的法律内容吧。试用期时长相关规定 首先可以明确的是，浙江州法律顾问电话用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期。您好，如公司推及辞退理由不充足，属于违法解除劳动合同。
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遵照劳动合同试用期的约定，你在入职满三个月前。张某2017年3月入职北京**科技公司，入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，城中村水电承包合同书怎么写试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。
问:去了一个新公司，二房东的租房合同怎么写签订了两年的合同，规定试用期为三个月，是否合法？ 丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的。专家导读 劳动合同期限三个月以上不满一年的，采购法律顾问的目的厦门目法律顾问优势法律顾问英文试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
比如劳动合同期限签的是两年，试用期最长不超过2个月，而公司却签了3个月，那么多出的1个月的试用期，在入职3个月之后，公司对于这多出一个月的试用期。劳动合同三个月试用期是可以的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的，签第三方的合同换工作怎么写简历试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。3个月试用期合同本2 甲方: 乙方:___ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘 乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
