劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，浏阳市合同无效律师函怎么写抱备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。

专家导读 劳动合同中劳动报酬只写最低工资是合法的。因为是基本的工资，还有就是最低的工资标准，我国法律当中是有明确规定的，如果低于当地的最低工资标准的话是属于非法的行为。劳动合同低于最低工资标准违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平。

劳动合同上填最低工资是不合理的，每个地区的实际情况不同，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都按最低工资申报的。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

加班费按最低工资合法吗

#一起学人力 #工资 #求职 劳动合同中的基本工资(注意:不是写月工资)，低于当地最低工资标准是可以的。《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定。

劳动合同里规定了自动离职无工资吗？ 合同上写工作两年后交保险合法吗 集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗。导读:劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定。

总的来说，劳动合同按最低工资标准签合法，可以包括但不得低于，主观上看个人能否接受了。签约合同上只写最低工资，合法吗合同上只写最低工资签约合同上只写最低工资，合法吗最低工资就是保底工资，上不设限，这对你是有利的，难道你希望合同上写最高工资。

劳动合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，合同上写价格不含税可以吗合同的最后面一般写什么小塘摊位转让出租合同怎么写花卉出租供应商合同书怎么写可以不在劳动合同中具体约定，武陵酒销售员合同条款怎么写劳动者可以要求签订补充协议。劳动合同文本中以当地最低工资体现，实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放，劳动合同约定双方的权利和义务，为了更好的维护自己的权益。

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合法。经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同上的劳动报酬以最低工资约定是可以操作的，并没有违法。